對于普通人來說，社保繳納是一個復(fù)雜的話題，涉及到政策、調(diào)基、比例、手續(xù)、檔案、支取、轉(zhuǎn)移等專業(yè)領(lǐng)域。對于公司HR來說，社保繳納仍然是一項復(fù)雜的工作，涉及到新人新增、離職減員、年度調(diào)基、跑社保局、準(zhǔn)備材料、離職單補、在職單補等工作內(nèi)容。一位資深的HR需要花費大量時間去辦理，而沒有經(jīng)驗的小白HR根本就無法勝任。

　　接下來，我們一起來了解下什么是社保代理。社保代理屬于人力資源外包服務(wù)，社保代理服務(wù)指的是公司為客戶公司管理社保賬戶，跟代理記賬服務(wù)中為客戶做賬報稅的性質(zhì)一樣。
　　社保代理的對象包括：
　　1.各類企業(yè)、個體工商戶、自主創(chuàng)業(yè)及與之建立勞動關(guān)系的勞動者；
　　2.機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體及與之建立勞動關(guān)系的勞動者；
　　3.流動就業(yè)人員、兼職、零工等、自謀職業(yè)的勞動者；
　　4.失業(yè)人員、及其他待業(yè)人員；
　　5.其他符合政策規(guī)定，尋求勞務(wù)外包合作的單位和個人。

　　選擇或者委托社保代理公司時，需要注意以下幾個方面：
　　第一，委托代理公司時，需要委托信譽好，有資質(zhì)，比較大型一點的人事代理公司，免得受騙上當(dāng)。
　　第二，社保費用交給代理公司時，需要代理公司開具有效憑證和社保繳納時的有效憑證，經(jīng)常查驗自己的繳費情況，以免造成損失。
　　第三，時刻關(guān)注代理公司的經(jīng)營情況，最好經(jīng)常去公司看看，發(fā)現(xiàn)隱患，要及時報告有關(guān)部門。
　　選擇社保代理公司進行合作，可以為企業(yè)減少人力、財力、物力支出。使企業(yè)的人力資源部門從繁瑣的事務(wù)性工作中解脫出來，從而集中精力投入企業(yè)的核心性、戰(zhàn)略性工作。