勞務派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃，是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，由派遣勞工向實際用工單位給付勞務，勞動合同關系存在于勞務派遣機構與派遣勞工之間，但勞動力給付的事實則發(fā)生于派遣勞工與實際用工單位之間。

其目的是為了降低用工成本、規(guī)避用工風險、合法裁減人員、用工靈活操作、建立有效激勵機制。說得通俗易懂點，勞務派遣就是由我們勞務公司與勞動者（包括各行各業(yè)的不同崗位）簽訂勞動合同，然后將這些勞動者派遣到有需要的單位去提供勞動服務，由單位直接管理，而工資發(fā)放與社保代繳代扣則由我們勞務公司負責。

勞務派遣的最顯著特征就是勞動力的雇用和使用分離。勞務派遣機構已經不同于職業(yè)介紹機構，它成為與勞動者簽訂勞動合同的一方當事人。（勞動者屬于勞務公司員工）。